Tudta, hogy a magyar jogszabályok szerint a munkáltató köteles a munkavállalónak azt a költségét megtéríteni, amely a munkaviszony teljesítésével indokoltan keletkezik?  Szakértőnk ezt a témát járja körül.

Csődeljárás után is van még lehetőség egyezséget kötni a hitelezőkkel, szakértőnk pedig most ennek részleteit mutatja be.

Egy követelés jogosultjának – azaz a hitelezőnek - lehetősége van arra, hogy a kötelezettel, adóssal szembeni követelését átruházza egy harmadik félre. Szakértőnk azt világítja meg: milyen követelések esetén, és milyen módon lehetséges ez az eljárás, az engedményezés?

Ha tulajdonosként úgy döntött, megszünteti a cégét, érdemes tisztában lennie azzal, milyen lehetőségei vannak. Szakértőnk a végelszámolás és a kényszer-végelszámolás folyamatait ismerteti.

Bár a törvény nem tiltja, hogy valaki egyszerre több helyen is dolgozzon, de számos feltételnek teljesülnie kell, hogy ne lehessen probléma a mellékesből - figyelmeztet jogi szakértőnk. 

Sokak fejében megfordul, hogy munka mellett valamilyen iskolát vagy képzést elvégezzen. Szakértőnk ennek lehetőségeire világít rá.

Előfordul, hogy valamilyen kárt okoznak a dolgozók a munkaadóknak, ugyanakkor ennek bizonyítása már kizárólag a munkáltató feladata. Szakértőnk most a károkozással kapcsolatos tudnivalókra világít rá.

Jogi és anyagi szempontból sem mindegy, hogyan válunk meg munkahelyünktől, ráadásul a főnök sem rúghat ki csak úgy, kedve szerint. Szakértőnk most a legfontosabb felmondási vagy épp elbocsátási tudnivalókra világít rá.

A megváltozott Polgári Törvénykönyv olyan lényeges változásokat tartalmaz az elévülésre vonatkozóan, amik első blikkre talán nem is tűntek jelentősnek. Szakértőnk most ezekre világít rá.

Nem ritka, hogy egy hazai cég külföldi munkavállalót foglakoztat, de mégis hogyan szabályozza a törvény ilyen esetben a nyelvhasználatot a munkahelyen? Szakértőnk erre világít most rá.