Az idénymunkát itthon korábban napszámnak hívták, ma összefoglaló néven egyszerűsített munkavégzésnek, vagy alkalmi munkának nevezik.  A bejelentés ebben az esetben is kötelező, de ilyen munka még segély mellett is vállalható. Aki külföldön vállal munkát, annak le kell ellenőriznie a munkaadóját, és az adott ország idénymunka szabályait, de ha mindent rendben talál, még akkor is csak a papírjai másolatát adja át, soha se az eredetieket. 

Hamarosan kezdődik a nyári diákmunkaszezon, a Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) a visszaélések megelőzése érdekében honlapján ad útbaigazítást a foglalkoztatáshoz. Az írásbeli munkaszerződés és a munkaviszony bejelentése diákok esetében is kötelező, mert fizetési késedelem, munkahelyi baleset, egyéb jogvita esetén ez ad biztosítékot a feleknek.

A kis- és közepes vállalkozások munkahelyteremtését támogató pályázatnak is köszönhetően a foglalkoztatottak számának növekedéséből a versenyszféra egyre nagyobb arányt képvisel. A 2010-es hasonló időszakához képest 375 ezerrel több embernek van munkája. A foglalkoztatottak száma meghaladta a 4,1 milliót a február-április közötti három hónapos időszakban.

Idén a XVI. kerületi önkormányzat kapta meg a Családbarát munkahely különdíjat a költségvetési szervek kategóriájában. A középvállalati kategóriában a GAK Kft., míg kisvállalkozási kategóriában a Vision-Software Kft. képviselői vehették át a különdíjat. Utóbbi kategóriában díjat kapott még mások mellett a Fonó Budai Zeneház Nonprofit Kft., a Solanium Gyümölcstermesztő Kft. valamint a Panyolai Szilvórium Zrt. 

Nőtt a munkaerőt szabálytalanul foglalkoztatók aránya az első negyedévben, de a tavalyi azonos időszakhoz képest kevesebb dolgozót érintettek a szabálytalanságok – derült ki a munkaügy hatóság legfrissebb adataiból. Az ellenőrzések fő célja a munkaszerződés, illetve a bejelentés nélküli foglalkoztatás feltárása és az elrettentés volt a súlyos jogsértésektől. Összesen 165 millió forint bírságot szabtak ki a felügyelők, de az érdemi döntések több mint kétharmada nem vont maga után anyagi szankciót.

A tipikustől eltérő női foglalkoztatásra kínál lehetőséget az a kereskedelmi rendszer, amelynek segítségével a gyesen lévő anyukák is üzemeltethetnek hamarosan online áruházakat. Magyarországon még igen kevéssé ismertek azok az atipikus foglalkoztatási formák, amelyek Nyugaton jelentősen megnövelték a nők munkavállalási esélyeit.

Az év negyedik hónapjában 413 700-an voltak álláskeresők, márciushoz képest 4,1, az előző év azonos hónapjához képest 25 százalékkal esett vissza a számuk. A napokban 150-en kezdték meg gyakorlati vizsgájukat az Audinál, így tízből kilencen a cégnél kezdték meg pályafutásukat.

A 19-29 évesek között több az optimista az előző negyedévekhez képest - derül ki a K&H első negyedéves, pályakezdők elégedettségét mérő jóléti index felméréséből, amely közel 500 fiatalt kérdezett meg interneten. Bár a magyar gazdaság elmúlt egy évét a válaszadók majdnem fele negatívan értékelte, a pozitív fejleményekre számítók aránya itt is nőtt.

Amit a korhatár emelése nyomán a többletfoglalkoztatottságból nyer a gazdaság, azt a női korkedvezménnyel jelentős részben el is veszíti. A magyar munkavállalók átlagosan 57 éves korukig szeretnének dolgozni, ennek ellenére azt gondolják, hogy 66 évesen is kénytelenek lesznek munkába járni-derült ki a Randstad Award kutatásából. 

Az Európai Unión kívüli munkavállalók az idei évtől egyablakos ügyintézéssel, összevont eljárásban kérelmezhetik a foglalkoztatásukat és a tartózkodásukat jóváhagyó engedélyt. Célszerű már a munkavállaló Magyarországra érkezése előtt kérni az összevont megerősítést.