Ma az egyik legaktuálisabb téma a HR területén az 1982 után született generáció, mint munkavállaló korosztály jellemzői. Erről egy három részes sorozatban igyekszünk egy speciális, 360 fokos értékelést adni. Az első rész után, ahol az Y generációt saját szemén keresztül láthattuk, most a pszichológus szakvéleményét olvashatjuk.

Ma az egyik legaktuálisabb téma a HR területén az 1982 után született generáció mint munkavállaló. Erről egy három részes sorozatban igyekszünk egy speciális, 360 fokos értékelést adni. Az első részben maga az Y generáció szemével, majd a HR-esek és szakemberek nézőpontjából, végül pedig egy pszichológus szakvéleményén keresztül látjuk, hogyan is lehet gyümölcsöző ez a kissé nehézkesen induló együttműködés.